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“Provoca el compromiso con un
Liderazgo Consciente”

Curso Líder Coach

“Lidera con Enfoque al Futuro”

Duración Virtual: 2 a 3 meses

 

Duración Presencial: 2 días

Modulo I

  1. Introducción
  2. Desempeño Centrado en fortalezas
  3. ¿Que es el Coaching?
  4. Postulados del Coaching
  5. Tipos de Liderazgo

Modulo III

  1. ¿Qué es retroalimentación y cuales son sus principios?
  2. Feedback versus Feedforward
  3. Técnica A-B-C para coachear + Demostración
  4. Técnica de retroalimentación para corregir bajos desempeños + Demostración

Modulo II

  1. Diferencia entre Actitud y Desempeño
  2. Enfoque en Hechos versus jucios
  3. Escucha Activa + Demostración
  4. Lenguaje No Verbal
  5. Preguntas y habilidad para  clarificar

Modulo III

  1. Comunicación amigable al cerebro
  2. Emociones básicas y reciclaje de emociones
  3. Vulnerabilidad y Liderazgo

OBJETIVO GENERAL:

  • Que los participantes comprendan y apliquen estrategias de coaching en el ejercicio de su liderazgo con miras a fortalecer el compromiso y la autonomía en el desempeño de sus colaboradores y colegas.

QUÉ LOGRARÁS:

  • Aplicar las habilidades del Líder Coach adaptadas al contexto que se juzgue más oportuno.
  • Decidir de manera estratégica cuándo es conveniente actuar como Líder Coach, Mentor o Líder más directivo.
  • Construir procesos de retroalimentación efectiva con los colaboradores ante situaciones que ameritan mejorarse o para reforzar y promover el logro de resultados.

FORMATO Y LOGÍSTICA:

  • Duración de 2 a 3 meses.
  • 19 videos pre-grabados con duración promedio de 6 a 8 minutos.
  • 16 guías de ejercicio interactivas en las que el participante registrará sus hallazgos.
  • 4 sesiones de coaching en vivo con miras a favorecer la aplicación de las estrategias del curso.

Testimonios

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Curso Liderazgo Inclusivo

¿Cómo valorar las diferencias?

Duración Virtual: 90 Minutos

Duración Presencial: de 8 a 16 horas

Webinario 1

OBJETIVO GENERAL:

  • Concientizar sobre el efecto de los sesgos en torno a temas como raza, edad o género, y su importancia en la creación de ambientes de trabajo colaborativos.

QUÉ LOGRARÁS:

  • Brindar herramientas que faciliten a líderes y colaboradores un lenguaje y sensibilidad a favor de la inclusión y la diversidad.
    •    Concientizar sobre el efecto del sesgo cognitivo en torno a temas como raza, edad o género, y su importancia en la toma de decisiones en favor de la inclusión.
    •    Concientizar sobre la estrecha relación     entre la confianza psicológica que se genera al ser un líder inclusivo y el nivel de compromiso y lealtad de los colaboradores
  • Ofrecer tips y sugerencias para interrumpir comportamientos discriminativos y favorecer la inclusión.

FORMATO Y LOGÍSTICA:

  • Virtual: una sesión de 90 minutos.
  • Presencial: 1 a 2 días (depende de los objetivos y tamaño del grupo).
Solicitar cotización

Curso Evolución Consciente

“Estrategias para navegar transiciones y ejercer un Liderazgo Consciente”

Duración Virtual: 5 semanas

 

Duración Presencial: 12 a 16 horas

 

Webinario 1

Liderazgo Consciente y Manejo de Cierres y Transiciones.

Webinario 2

Evolucionar desde el sentir y la responsabilidad

Webinario 3

Evolucionar desde la curiosidad y la integridad

Webinario 4

Evolucionar desde la apreciación

OBJETIVO GENERAL:

  • Fortalecer un modelo mental enfocado al auto-conocimiento y uso de las cinco prácticas del liderazgo consciente (Sentir, Responsabilidad, Curiosidad, Integridad y Apreciación) como medios para influir en el equipo y provocar ambientes de trabajo colaborativos y armoniosos.

QUÉ LOGRARÁS:

  • Reconocer las etapas de una transición y el valor de distinguir los estados emocionales y psicológicos de las transiciones y cambios.
  • Reconocer patrones en la forma de ejercer influencia en sí mismo y en otros.
  • Ejercitar habilidades del liderazgo conciente a partir de prácticas dirigidas que benefician la comunicación y la armonía de equipo.

FORMATO Y LOGÍSTICA:

  • Virtual: Cuatro sesiones de webinario de 2 horas, más una sesión de coaching grupal. Incluye una guía de ejercicios para cada webinario + paquete de bienvenida.
  • Presencial: 1 a 2 días.

Curso Liderazgo en Acción

Habilidades de Conversación y Coordinación de Acciones

Duración Virtual: 5 semanas

 

Duración Presencial: 12 a 16 horas

 

Webinario 1

Confianza

Webinario 2

Comunicación ABC

Webinario 3

Conversación Efectiva

Webinario 4

Gestión de Conflcto

OBJETIVO GENERAL:

  • Favorecer la sensibilización en el uso de herramientas que fortalezcan habilidades de conversación, coordinación de acciones y prevención del conflicto

QUÉ LOGRARÁS:

  • Concientizar sobre la importancia del lenguaje, el observador que soy y la coordinación de acciones a través de las conversaciones.
  • Practicar la habilidad para alegar, indagar y ofrecer disculpas productivamente.
  • Influir en la prevención de conflictos a través de un apropiado manejo de preguntas clarificadoras en nuestras conversaciones.
  •  

FORMATO Y LOGÍSTICA:

  • Virtual: Cuatro sesiones de webinario de 2 horas, más una sesiones de coaching grupal. Incluye una guía de ejercicios para cada webinario + paquete de bienvenida.
  • Presencial: 1 a 2 días.